SELATANTIMES.COM-MANADO-Dalam pengisian jabatan di jajaran Pemerintah Kabupaten (Pemkab), Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel), pada tahun ini akan mulai menerapkan sceering talenta lewat aplikasi simata, berbasis data dan kompetensi.
Hal ini ditegaskan Bupati H. Iskandar Kamaru S.Pt, M.SI, saat melaksanakan kunjungan kerja ke Kantor BKN Kanreg XI Manado, Pada Kamis (29/01/2026).
Dalam pertemuan tersebut, Bupati memaparkan kesiapan Pemkab Bolsel dalam menerapkan sistem merit yang lebih modern. Ia menegaskan bahwa ke depan, proses rotasi dan mutasi jabatan di Bolsel tidak akan dilakukan secara sembarangan. Setiap pejabat diwajibkan melewati proses screening talenta, termasuk tes dan wawancara mendalam.
”Kita ingin memastikan prinsip the right man on the right place benar-benar terwujud. Saya tidak ingin ada pimpinan OPD yang menduduki jabatan tanpa memenuhi syarat. Kesesuaian talenta adalah kunci agar pembangunan di Bolsel berjalan maksimal,” tegas pemimpin pilihan rakyat ini.
Bupati juga memberikan instruksi keras terkait percepatan data. Ia meminta seluruh pimpinan perangkat daerah segera melengkapi data kepegawaian untuk menghindari sanksi demosi. Sebagai langkah lanjutan, Pemkab Bolsel dijadwalkan akan melakukan koordinasi langsung dengan BKN RI di Jakarta pada pekan depan.
Langkah progresif tersebut mendapat apresiasi dari pihak BKN Kanreg XI Manado. Mereka berkomitmen untuk memberikan asistensi penuh hingga penerapan Manajemen Talenta di Kabupaten Bolsel tuntas terekspos secara menyeluruh.
Turut mendampingi Bupati, Sekda M. Arvan Ohy SSTP, MAP, para Asisten dan pimpinan OPD terkait.***
Views: 0
